TRANSFORMATIE SOCIAAL DOMEIN
We bevinden ons in een verandering van tijdperk
Oplossingen van vroeger voldoen niet meer
Het MOET anders. Het KAN anders.
Nodig is een paradigmashift: anders kijken, denken & doen.
Verbinding, samenwerking is de sleutel.
Zorgen dat organisaties, professionals & inwoners/bewoners het beste van zichzelf verbinden aan de best mogelijke toekomst.
Oplossingen van vroeger voldoen niet meer
Het MOET anders. Het KAN anders.
Nodig is een paradigmashift: anders kijken, denken & doen.
Verbinding, samenwerking is de sleutel.
Zorgen dat organisaties, professionals & inwoners/bewoners het beste van zichzelf verbinden aan de best mogelijke toekomst.
Potentieel is een blinde vlek, slechts 40% van het aanwezige menselijke kapitaal wordt benut.
In een transformatietraject nodig ik je uit om in verhalen te duiken & verhalen te duiden.
Duiken: Onder water gaan en daar het onzichtbare potentieel vinden
Duiden: wat je daar gevonden hebt op waarde schatten en gebruiken om de gedroomde toekomst te creëren .
Ontdek de rijkdom van verhalen!
Alles wat je nodig hebt voor transformatie is er al...
In een transformatietraject nodig ik je uit om in verhalen te duiken & verhalen te duiden.
Duiken: Onder water gaan en daar het onzichtbare potentieel vinden
Duiden: wat je daar gevonden hebt op waarde schatten en gebruiken om de gedroomde toekomst te creëren .
Ontdek de rijkdom van verhalen!
Alles wat je nodig hebt voor transformatie is er al...
TRAJECTEN
- Een traject Zeggenschap 3.0 zorgt dat ervaringskennis van inwoners/bewoners een plek krijgt in beleid & praktijk en verbindt overheid, organisaties & inwoners;
- Een traject Levenskunst 3.0 zorgt dat inwoners weer regie over eigen leven ervaren en verbindt inwoners met zichzelf, hun sociale omgeving & de samenleving;
- Een traject Leiderschap 3.0 zorgt dat al het in de organisatie aanwezige menselijke kapitaal gezien en benut wordt en verbindt organisaties & medewerkers;
- Een traject Communicatie 3.0 zorgt dat organisaties kunnen vertellen over de effecten van hun aanpak, het 'geheim' van hun aanpak en het vakmanschap van hun medewerkers en verbindt organisaties met hun omgeving;
- Een traject Verandering 3.0 zorgt dat dat organisaties blijven meebewegen in een veranderende omgeving en verbindt verleden, heden & toekomst van de organisatie;
- Een traject Vakmanschap 3.0 zorgt dat professionals kunnen ver(ant)woorden waar ze voor gaan & staan en wat ze in huis hebben en verbindt professionals met hun organisatie, collega's & omgeving.
